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猎头简介

前沿人才市场拥有一支具备专业理论水平和丰富实践经验的高素质团队,聘请有资深的人力资源专员,拥有丰富的人力资源信息库存,现公司已经得到相关政府机构市场和广大客户的认可,并逐渐成为宜昌地区最大、最权威、覆盖面积最广、拥有中高级人才资源最丰富的中高级人才服务机构。

前沿立足于湖北宜昌,辐射华中地区、北京、上海、广州等地,提供中高级人才网络招聘、委托推荐和高级猎头等服务,并独创了中高级人才专场小型见面会,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉,我们已与部分国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系(其中包括中国百强企业的知名公司),并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才,且获得一致好评,处处体现出前沿以人为本、客户至上的服务宗旨。我们秉承这种精神,参与市场竞争与挑战,大胆创新,谦虚学习,尊重人才,尊重知识,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

前沿人深信:只有客户的满意,才有前沿的成功!

我们的优势

1、 拥有湖北地区最大、资源最丰富的湖北中高级人才网,现有注册个人简历超过10万份,主要针对中高级人才和岗位服务。

2、 建立有最大的人才交流互动平台,与宜昌地区90%以上的企业人事简历良好关系,充分实现资源共享和互动。

3、 建立有业内领先的猎聘服务团队,让每个人都成为我们的猎头信息员,实现宣传和个人状态信息的双向无阻碍汇集。

4、 专业的猎聘服务团队,。

5、 人才事务代理代办:代理代办企业人员社会五项保险、公积金的申报、缴纳、待遇享受;利用畅通渠道和专业资深的人事服务专员,对企业工伤事故进行处理,在最大限度规避企业用工风险的同时保障劳动者的各项权益。代理企业进行工资体系建设和工资核算、代发服务;代理企业进行规范的内部管理规章制度建设等。

6、 人事、劳动政策咨询服务:提供最新的人事劳动政策咨询服务。


成功案例

1、三峡大学下属某学院为了发展需求,需要引进一名管理人才,出任副院长。学校为了找到合适人才,与武汉某大型人才公司联系,并参加了2009年度宜昌市政府、宜昌市人事局组织的大型招硕引博工程,多次赴上海、北京等地进行人才引进工作,但不是由于人才不符合学校用人条件,就是人才觉得宜昌城小地偏,不愿意屈就,该项工作进行了大半年一直无果。后来,经介绍,与我公司建立了合作关系,为了满足学院需求,找到匹配人才,我公司特派高级人才引进专员到三峡大学进行调研,充分了解了岗位需求,进行市场分析和岗位需求分析,最终在该岗位待遇及城市发展均不占优势的前提下,找到了异地分居需要解决家庭团聚问题的突破口,针对性进行人才资源搜寻,最终,通过我们的努力,成功为学院找到了一名优秀人才,并解决了人才回宜昌与家人在一起的愿望,获得了学院的好评。

2、某银行在宜昌某地区开设了支行,但没有合适的人才出任支行行长,制约了业务的发展。为了满足客户需求,我公司针对该支行地处偏僻,但发展前景好的特点作为切入点,扩大人才需求面,充分挖掘银行、保险、金融证券等相关行业优秀管理人才,大胆将人才定位为30-40岁左右成长型人才,通过搜寻,成功为该支行找到了一名优秀的人才,由于该人才以前未从事过银行管理工作,为了印证我公司挑选的该人才合适与否,该行特设置了半年的考核期,通过半年的考核,该人才完全胜任支行行长一职,且现已经获得多次提升。

在人才搜寻和匹配过程中,我们坚信,没有找不到的人才,只有匹配不合适的人才,每个岗位和每个人才一样,都有其优劣面,物尽其用,人尽其才,找到合适的切入点,是我们前沿人的职责所在,充分挖掘每一个岗位的需求,为每一个人才提供最好的发展平台,最大努力做到人才与岗位的充分匹配,是我们前沿人不断努力追求的目标。

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